為深入推進學習教育走深走實，牢牢把握“為民造福是最大政績”的核心要義，三合村分公司黨總支堅持開門抓教育、開門聽意見、開門改問題，切實把學習教育成果轉化為服務群眾、關愛職工、提質增效的實際行動。6月12日上午，三合村分公司黨總支組織黨員干部、供熱管家走進勞動花園小區扎實開展“開門教育·訪民問暖”實踐活動，面對面聽民聲、實打實解民憂，持續夯實民生供熱服務根基。
上午9時，黨員干部在小區廣場設立便民供熱咨詢服務臺，將供熱服務陣地前移至群眾家門口。工作人員一面向居民細致講解戶內分集水器、采暖管路等供熱設施的使用規范、保養技巧及常見故障排查方法；另一面指導居民使用線上繳費、報修報停等便民功能，現場回應并解決日常用熱疑問。不少居民主動駐足咨詢、交流體驗。活動期間，黨總支書記帶隊深入居民家中開展入戶走訪，以拉家常、聽實情的方式，圍繞歷年供暖溫度、供熱服務體驗、設施運行情況等內容，耐心傾聽群眾真實感受，并現場發放《居民供熱問卷調查表》，全面摸排服務短板，精準收集優化建議，切實把群眾的“心聲”轉化為服務升級的“良方”。本次活動累計走訪居民52戶，發放居民問卷調查表14份。
學習教育開展以來，三合村分公司黨總支堅持雙向開門納諫，以“訪民問暖”“書記經理接待日”為重要抓手，將開門教育延伸至用戶家中、基層一線，做到群眾難題全力解、職工關切用心辦，以內外雙向發力的務實舉措，樹立重實干、重實績、重民意的工作導向。
下一步，三合村分公司黨總支將持續用好開門教育載體，暢通居民訴求與職工建議渠道，始終以群眾滿意、職工認可作為檢驗工作的根本標準，持續轉作風、辦實事、求實效，以看得見、摸得著的工作成效，切實提升群眾滿意度和職工歸屬感。
