為進一步強化全員合規意識，健全企業合規管理體系，切實防范經營管理法律風險，8月20日，長輸供熱公司組織開展合規專題培訓，公司全體員工參加本次學習。
本次培訓特邀內蒙古德沃律師事務所付文超律師授課。培訓以“合規為本、行穩致遠”為主題，圍繞合規管理相關制度依據，結合多領域真實違規典型案例開展警示教育。授課從反壟斷、數據安全、稅務、安全生產、國際業務、知識產權、環保合規等多個維度，剖析國內知名企業、央企相關違規事件的發生原因、處罰后果與整改經驗，直觀展示違規帶來的經濟損失、聲譽損害等慘痛代價。同時講師系統解讀央企四級合規管控架構，對首席合規官職責、合規委員會運行機制、重大決策合規審查流程、全方位監督體系進行講解，并結合企業經營實際，梳理招采合同、資產管理、財務稅務等重點業務板塊存在的合規風險點，講解崗位合規履職要點，引導全體員工認清合規不是選擇題，而是企業經營發展的必答題。
培訓強調，合規管理是企業高質量發展的重要保障，全體員工要深刻汲取各類違規案例教訓，提高思想認識，充分認識合規管理對于長輸供熱企業生產經營、項目建設、資金資產管理的重要意義，破除“重業務、輕合規”思想，樹立全員合規理念；要壓實崗位責任，嚴格落實四級合規管控體系要求，各部門兼職合規管理員要切實發揮末梢監督作用，緊盯招標采購、合同管理、財務稅務、安全生產等關鍵環節，主動識別崗位潛在風險；要嚴守制度紅線，嚴格執行重大決策前置審查、“三重一大”集體決策等制度，做到業務開展合規先行，杜絕繞過流程、簡化程序等行為，實現決策透明、過程留痕、責任可追溯。
下一步，長輸供熱公司將持續深化合規體系建設，把合規要求深度嵌入業務全流程。常態化開展合規風險識別研判，做實合同、制度、重大決策合規審查；不斷豐富合規培訓形式，培育企業合規文化；健全監督問責閉環管理機制，推動合規管理從被動應對向主動預防轉變，以堅實合規根基保障公司各項工作行穩致遠。
