為進一步提升集團勞動用工合規管理水平，有效防范用工風險，6月25日上午，集團法務管理中心組織集團各中心室、各子公司合規專員及人力資源部相關業務人員開展主題為“企業合規視角下的勞動用工規范”合規管理專題培訓。本次培訓特邀北京德和衡（呼和浩特）律師事務所胡凡律師進行講解。
培訓會上，胡凡律師圍繞基礎概念厘清、法律風險識別與典型案例剖析、合規義務清單三大模塊展開講解，系統辨析了勞動關系、勞務關系、勞動合同與事實勞動關系，拆解了勞務派遣、勞務外包、勞務分包的核心差異；深度解讀了2025年《民事案件案由規定》新規變化，結合國企實際解析了確認勞動關系、勞動報酬等高頻爭議風險點，并通過確認勞動關系、追索勞動報酬、違法解除、工傷待遇等六大類國企高發案例，還原案情脈絡，拆解裁判邏輯，提煉應對要點；從協議簽訂、薪酬支付、用工管理等維度，梳理了勞動關系與勞務關系下的法定合規義務，形成可落地的執行指引。
參訓人員紛紛表示，本次培訓內容詳實、案例生動、針對性強，對今后規范開展勞動用工管理具有重要指導意義。下一步，集團法務管理中心將持續推進合規管理體系建設，定期開展專項培訓與風險排查，切實將合規要求嵌入業務流程各環節，為集團高質量發展提供堅實法治保障。
