為進一步增強中層管理者的責任擔當和領航能力，助力公司戰(zhàn)略目標落到實處，11月27日上午，集團人力資源管理中心組織中層干部開展執(zhí)行力提升專題培訓。此次培訓特邀企業(yè)高級培訓師張永林老師授課，全體中層干部參加了此次培訓。
培訓課上，張永林老師以“正己化人 日新其力—管理干部執(zhí)行力提升”為主題，運用豐富的管理和培訓經驗，以幽默風趣、深刻生動的語言，系統闡述了執(zhí)行力不佳的十大原因，結合實際案例分析和互動討論，向大家傳授了企業(yè)管理層在戰(zhàn)略規(guī)劃、決策執(zhí)行、團隊管理、提升執(zhí)行力等方面的核心管理路徑和方法。
為了優(yōu)化管理流程和團隊協作，張永林老師還從提升執(zhí)行力、堵住“三大黑洞”這方面展開了講解，傳授大家怎么優(yōu)化管理流程、提高團隊協作效率，進而推動企業(yè)目標的實現。
培訓結束后，大家紛紛表示，通過此次培訓有了全新的收獲，明晰了管理層的角色定位，也深刻理解了企業(yè)管理層在組織中的關鍵角色和職責，下一步將把所學內容運用到實際工作中去，在提升執(zhí)行力方面下功夫，履行好中層干部的職責，為集團高質量發(fā)展貢獻力量。
